Job Analysis
งานวิเคราะห์ประสิทธิภาพผลการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
โดย: คมกริช พุ่มเกิด ปี: 2562 สาระสังเขป การประเมินผลกา […]
Tags: การปฏิบัติราชการ, การประเมินผล, การเลื่อนขั้น, ข้าราชการ--คู่มือ, ข้าราชการพลเรือน, คู่มือปฏิบัติการ, งานวิเคราะห์, มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี, สถาบันอุดมศึกษา
Posted in: Job Analysis, กองบริหารงานบุคคล (Personnel Division) | ปิดความเห็น บน งานวิเคราะห์ประสิทธิภาพผลการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
การวิเคราะห์สภาพปัญหาและความต้องการจัดทำผลงานของบุคลากรสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรีที่ผ่านการคัดเลือกเข้ารับการประเมินเข้าสู่ระดับตำแหน่งสูงขึ้น ระหว่างวันที่ 1 ตุลาคม 2557 – 30 กันยายน 2561
โดย รุ่งโรจน์ สุทธิสุข ปี 2561 สาระสังเขป การวิเคราะห์ […]
Tags: การจัดทำผลงานของบุคลากรสายสนับสนุน, การประเมินเพื่อดำรงตำแหน่งสูงขึ้น, ความต้องการจัดทำผลงาน
Posted in: Job Analysis, กองบริหารงานบุคคล (Personnel Division) | ปิดความเห็น บน การวิเคราะห์สภาพปัญหาและความต้องการจัดทำผลงานของบุคลากรสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรีที่ผ่านการคัดเลือกเข้ารับการประเมินเข้าสู่ระดับตำแหน่งสูงขึ้น ระหว่างวันที่ 1 ตุลาคม 2557 – 30 กันยายน 2561