Research
การวิเคราะห์ข้อเสนอแนะผลงานทางวิชาชีพของกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิเพื่อทำหน้าที่ประเมินผลงานและจริยธรรมและจรรยาบรรณทางวิชาชีพในการพัฒนาระดับคุณภาพผลงานทางวิชาชีพของบุคลากรสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
An Analysis of Suggestions for the Professional Perform […]
Tags: กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ, จรรยาบรรณทางวิชาชีพ, ผลงานทางวิชาชีพ
Posted in: Research, กองบริหารงานบุคคล (Personnel Division) | ปิดความเห็น บน การวิเคราะห์ข้อเสนอแนะผลงานทางวิชาชีพของกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิเพื่อทำหน้าที่ประเมินผลงานและจริยธรรมและจรรยาบรรณทางวิชาชีพในการพัฒนาระดับคุณภาพผลงานทางวิชาชีพของบุคลากรสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการเข้าสู่ตำแหน่งทางวิชาการของบุคลากรสายวิชาการ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
Factors Affecting the Accession to the Academic Positio […]
Tags: ตำแหน่งทางวิชาการ, บุคลากรสายวิชาการ, ปัจจัยที่มีอิทธิพล
Posted in: Research, กองบริหารงานบุคคล (Personnel Division) | ปิดความเห็น บน ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการเข้าสู่ตำแหน่งทางวิชาการของบุคลากรสายวิชาการ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
แรงจูงใจที่มีผลต่อการตัดสินใจสมัครเข้าทำงานที่มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
Motivation Affecting the Decision to Apply to Work at R […]
Tags: การตัดสินใจสมัครเข้าทำงาน, มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี, แรงจูงใจ
Posted in: Research, กองบริหารงานบุคคล (Personnel Division) | ปิดความเห็น บน แรงจูงใจที่มีผลต่อการตัดสินใจสมัครเข้าทำงานที่มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
ความคิดเห็นของบุคลากรสายสนับสนุนมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี ต่อประสิทธิภาพโครงการพัฒนาสมรรถนะของบุคลากรสายสนับสนุน
The Study of the Factors that caused the Opinions of su […]
Tags: การทดสอบประสิทธิภาพ, ความคิดเห็น, บุคลากรสายสนับสนุน, สมรรถนะหลัก
Posted in: Research, กองบริหารงานบุคคล (Personnel Division) | ปิดความเห็น บน ความคิดเห็นของบุคลากรสายสนับสนุนมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี ต่อประสิทธิภาพโครงการพัฒนาสมรรถนะของบุคลากรสายสนับสนุน
รายงานวิจัยฉบับสมบูรณ์ ปัจจัยที่มีผลต่อแนวโน้มการลาออกของพนักงานมหาวิทยาลัย สายวิชาการ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
The Study of the Factors that caused the resignation of […]
Tags: Maintenance Factor, Motivation Factor, Resignation Decision, กองบริหารงานบุคคล, การตัดสินใจลาออก, ปัจจัยค้ำจุน, ปัจจัยจูงใจ, มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
Posted in: Research, กองบริหารงานบุคคล (Personnel Division) | ปิดความเห็น บน รายงานวิจัยฉบับสมบูรณ์ ปัจจัยที่มีผลต่อแนวโน้มการลาออกของพนักงานมหาวิทยาลัย สายวิชาการ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี