กองบริหารงานบุคคล (Personnel Division)

การวิเคราะห์ข้อเสนอแนะผลงานทางวิชาชีพของกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิเพื่อทำหน้าที่ประเมินผลงานและจริยธรรมและจรรยาบรรณทางวิชาชีพในการพัฒนาระดับคุณภาพผลงานทางวิชาชีพของบุคลากรสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี

วันศุกร์, กันยายน 18th, 2020

An Analysis of Suggestions for the Professional Perform […]

Tags: กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ, จรรยาบรรณทางวิชาชีพ, ผลงานทางวิชาชีพ

Posted in: Research, กองบริหารงานบุคคล (Personnel Division) | ปิดความเห็น บน การวิเคราะห์ข้อเสนอแนะผลงานทางวิชาชีพของกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิเพื่อทำหน้าที่ประเมินผลงานและจริยธรรมและจรรยาบรรณทางวิชาชีพในการพัฒนาระดับคุณภาพผลงานทางวิชาชีพของบุคลากรสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี

ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการเข้าสู่ตำแหน่งทางวิชาการของบุคลากรสายวิชาการ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี

วันพฤหัส, กันยายน 17th, 2020

Factors Affecting the Accession to the Academic Positio […]

Tags: ตำแหน่งทางวิชาการ, บุคลากรสายวิชาการ, ปัจจัยที่มีอิทธิพล

Posted in: Research, กองบริหารงานบุคคล (Personnel Division) | ปิดความเห็น บน ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการเข้าสู่ตำแหน่งทางวิชาการของบุคลากรสายวิชาการ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี

คู่มือการปฏิบัติงาน การเข้าสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้นของบุคลากรสายสนับสนุนประเภททั่วไปและประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี

วันอังคาร, มิถุนายน 9th, 2020

โดย พันนิดา เสือจำศีล ปี 2563 สาระสังเขป คู่มือการปฏิบั […]

Tags: การทำผลงานวิชาชีพเฉพาะ, การทำผลงานเชี่ยวชาญเฉพาะ, การเลื่อนตำแหน่ง -- คู่มือ, บุคลากรสายสนับสนุน -- ผลงาน

Posted in: Work Manual, กองบริหารงานบุคคล (Personnel Division) | ปิดความเห็น บน คู่มือการปฏิบัติงาน การเข้าสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้นของบุคลากรสายสนับสนุนประเภททั่วไปและประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี

แรงจูงใจที่มีผลต่อการตัดสินใจสมัครเข้าทำงานที่มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี

วันอังคาร, กุมภาพันธ์ 4th, 2020

Motivation Affecting the Decision to Apply to Work at R […]

Tags: การตัดสินใจสมัครเข้าทำงาน, มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี, แรงจูงใจ

Posted in: Research, กองบริหารงานบุคคล (Personnel Division) | ปิดความเห็น บน แรงจูงใจที่มีผลต่อการตัดสินใจสมัครเข้าทำงานที่มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี

งานวิเคราะห์ประสิทธิภาพผลการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี

วันศุกร์, สิงหาคม 30th, 2019

โดย: คมกริช พุ่มเกิด ปี: 2562 สาระสังเขป การประเมินผลกา […]

Tags: การปฏิบัติราชการ, การประเมินผล, การเลื่อนขั้น, ข้าราชการ--คู่มือ, ข้าราชการพลเรือน, คู่มือปฏิบัติการ, งานวิเคราะห์, มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี, สถาบันอุดมศึกษา

Posted in: Job Analysis, กองบริหารงานบุคคล (Personnel Division) | ปิดความเห็น บน งานวิเคราะห์ประสิทธิภาพผลการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี

คู่มือปฏิบัติงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการและการเลื่อนเงินเดือนข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาในสังกัดมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี

วันศุกร์, สิงหาคม 30th, 2019

โดย: นายคมกริช พุ่มเกิด ปี: 2562 สาระสังเขป คู่มือปฏิบั […]

Tags: การปฏิบัติราชการ, การประเมินผล, การเลื่อนขั้น, การเลื่อนเงินเดือน, ข้าราชการ--คู่มือ, ข้าราชการพลเรือน, คู่มือการปฏิบัติงาน, คู่มือปฏิบัติการ, มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี, สถาบันอุดมศึกษา

Posted in: Work Manual, กองบริหารงานบุคคล (Personnel Division) | ปิดความเห็น บน คู่มือปฏิบัติงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการและการเลื่อนเงินเดือนข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาในสังกัดมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี

คู่มือปฏิบัติงานการจัดโครงการปฐมนิเทศบุคลากรใหม่

วันพุธ, สิงหาคม 14th, 2019

โดย ธีรวดี ยิ่งมี ปี 2562 บทคัดย่อ งานบุคลากรฝ่ายพัฒนาแ […]

Tags: การจัดโครงการปฐมนิเทศบุคลากรใหม่, ปฐมนิเทศบุคลากร

Posted in: Work Manual, กองบริหารงานบุคคล (Personnel Division) | ปิดความเห็น บน คู่มือปฏิบัติงานการจัดโครงการปฐมนิเทศบุคลากรใหม่

ความคิดเห็นของบุคลากรสายสนับสนุนมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี ต่อประสิทธิภาพโครงการพัฒนาสมรรถนะของบุคลากรสายสนับสนุน

วันอังคาร, สิงหาคม 13th, 2019

The Study of the Factors that caused the Opinions of su […]

Tags: การทดสอบประสิทธิภาพ, ความคิดเห็น, บุคลากรสายสนับสนุน, สมรรถนะหลัก

Posted in: Research, กองบริหารงานบุคคล (Personnel Division) | ปิดความเห็น บน ความคิดเห็นของบุคลากรสายสนับสนุนมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี ต่อประสิทธิภาพโครงการพัฒนาสมรรถนะของบุคลากรสายสนับสนุน

โอกาสและความก้าวหน้าของบุคลากรสายสนับสนุน ประเภทข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา และพนักงานมหาวิทยาลัย ในสังกัดมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี

วันพฤหัส, มิถุนายน 13th, 2019

โดย : รุ่งโรจน์ สุทธิสุข ปี: 2562 สาระสังเขป การวิเครา […]

Tags: ข้าราชการพลเรือน, ความก้าวหน้า, บุคลากรสายสนับสนุน, พนักงานมหาวิทยาลัย, มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี, รายงานการวิเคราะห์, โอกาส

Posted in: Documentary Analysis, กองบริหารงานบุคคล (Personnel Division) | ปิดความเห็น บน โอกาสและความก้าวหน้าของบุคลากรสายสนับสนุน ประเภทข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา และพนักงานมหาวิทยาลัย ในสังกัดมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี

การวิเคราะห์สภาพปัญหาและความต้องการจัดทำผลงานของบุคลากรสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรีที่ผ่านการคัดเลือกเข้ารับการประเมินเข้าสู่ระดับตำแหน่งสูงขึ้น ระหว่างวันที่ 1 ตุลาคม 2557 – 30 กันยายน 2561

วันพฤหัส, ธันวาคม 27th, 2018

โดย รุ่งโรจน์ สุทธิสุข ปี 2561 สาระสังเขป การวิเคราะห์ […]

Tags: การจัดทำผลงานของบุคลากรสายสนับสนุน, การประเมินเพื่อดำรงตำแหน่งสูงขึ้น, ความต้องการจัดทำผลงาน

Posted in: Job Analysis, กองบริหารงานบุคคล (Personnel Division) | ปิดความเห็น บน การวิเคราะห์สภาพปัญหาและความต้องการจัดทำผลงานของบุคลากรสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรีที่ผ่านการคัดเลือกเข้ารับการประเมินเข้าสู่ระดับตำแหน่งสูงขึ้น ระหว่างวันที่ 1 ตุลาคม 2557 – 30 กันยายน 2561

รายงานวิจัยฉบับสมบูรณ์ ปัจจัยที่มีผลต่อแนวโน้มการลาออกของพนักงานมหาวิทยาลัย สายวิชาการ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี

วันพฤหัส, กันยายน 6th, 2018

The Study of the Factors that caused the resignation of […]

Tags: Maintenance Factor, Motivation Factor, Resignation Decision, กองบริหารงานบุคคล, การตัดสินใจลาออก, ปัจจัยค้ำจุน, ปัจจัยจูงใจ, มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี

Posted in: Research, กองบริหารงานบุคคล (Personnel Division) | ปิดความเห็น บน รายงานวิจัยฉบับสมบูรณ์ ปัจจัยที่มีผลต่อแนวโน้มการลาออกของพนักงานมหาวิทยาลัย สายวิชาการ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี

คู่มือปฏิบัติงาน : การจัดประชุมและการจดรายงานการประชุมอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อสนับสนุนภารกิจกองบริหารงานบุคคล มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี

วันพุธ, กันยายน 5th, 2018

โดย เพิ่มศักดิ์ ทับทิมทอง ปี 2561 บทคัดย่อ คู่มือปฏิบ […]

Tags: การจดรายงานการประชุม, การจัดประชุม, งานสารบรรณ

Posted in: Work Manual, กองบริหารงานบุคคล (Personnel Division), รวมคู่มือปฏิบัติงาน | ปิดความเห็น บน คู่มือปฏิบัติงาน : การจัดประชุมและการจดรายงานการประชุมอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อสนับสนุนภารกิจกองบริหารงานบุคคล มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี

คู่มือปฏิบัติงาน : การรับ-ส่งหนังสือราชการ ด้วยระบบงานสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์

วันพุธ, กันยายน 5th, 2018

โดย เพิ่มศักดิ์ ทับทิมทอง ปี 2561 บทคัดย่อ การจัดทาคู […]

Tags: การรับ-ส่งหนังสือราชการ, งานสารบรรณ, ระบบงานสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์

Posted in: Work Manual, กองบริหารงานบุคคล (Personnel Division), รวมคู่มือปฏิบัติงาน | ปิดความเห็น บน คู่มือปฏิบัติงาน : การรับ-ส่งหนังสือราชการ ด้วยระบบงานสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์