กองบริหารงานบุคคล (Personnel Division)

คู่มือปฏิบัติงานการจัดโครงการปฐมนิเทศบุคลากรใหม่

วันพุธ, สิงหาคม 14th, 2019

โดย ธีรวดี ยิ่งมี ปี 2562 บทคัดย่อ งานบุคลากรฝ่ายพัฒนาแ […]

Tags: การจัดโครงการปฐมนิเทศบุคลากรใหม่, ปฐมนิเทศบุคลากร

Posted in: Work Manual, กองบริหารงานบุคคล (Personnel Division) | No Comments »

ความคิดเห็นของบุคลากรสายสนับสนุนมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี ต่อประสิทธิภาพโครงการพัฒนาสมรรถนะของบุคลากรสายสนับสนุน

วันอังคาร, สิงหาคม 13th, 2019

The Study of the Factors that caused the Opinions of su […]

Tags: การทดสอบประสิทธิภาพ, ความคิดเห็น, บุคลากรสายสนับสนุน, สมรรถนะหลัก

Posted in: Research, กองบริหารงานบุคคล (Personnel Division) | No Comments »

โอกาสและความก้าวหน้าของบุคลากรสายสนับสนุน ประเภทข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา และพนักงานมหาวิทยาลัย ในสังกัดมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี

วันพฤหัส, มิถุนายน 13th, 2019

โดย : รุ่งโรจน์ สุทธิสุข ปี: 2562 สาระสังเขป การวิเครา […]

Tags: ข้าราชการพลเรือน, ความก้าวหน้า, บุคลากรสายสนับสนุน, พนักงานมหาวิทยาลัย, มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี, รายงานการวิเคราะห์, โอกาส

Posted in: Documentary Analysis, กองบริหารงานบุคคล (Personnel Division) | ปิดความเห็น บน โอกาสและความก้าวหน้าของบุคลากรสายสนับสนุน ประเภทข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา และพนักงานมหาวิทยาลัย ในสังกัดมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี

การวิเคราะห์สภาพปัญหาและความต้องการจัดทำผลงานของบุคลากรสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรีที่ผ่านการคัดเลือกเข้ารับการประเมินเข้าสู่ระดับตำแหน่งสูงขึ้น ระหว่างวันที่ 1 ตุลาคม 2557 – 30 กันยายน 2561

วันพฤหัส, ธันวาคม 27th, 2018

โดย รุ่งโรจน์ สุทธิสุข ปี 2561 สาระสังเขป การวิเคราะห์ […]

Tags: การจัดทำผลงานของบุคลากรสายสนับสนุน, การประเมินเพื่อดำรงตำแหน่งสูงขึ้น, ความต้องการจัดทำผลงาน

Posted in: Job Analysis, กองบริหารงานบุคคล (Personnel Division) | ปิดความเห็น บน การวิเคราะห์สภาพปัญหาและความต้องการจัดทำผลงานของบุคลากรสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรีที่ผ่านการคัดเลือกเข้ารับการประเมินเข้าสู่ระดับตำแหน่งสูงขึ้น ระหว่างวันที่ 1 ตุลาคม 2557 – 30 กันยายน 2561

รายงานวิจัยฉบับสมบูรณ์ ปัจจัยที่มีผลต่อแนวโน้มการลาออกของพนักงานมหาวิทยาลัย สายวิชาการ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี

วันพฤหัส, กันยายน 6th, 2018

The Study of the Factors that caused the resignation of […]

Tags: Maintenance Factor, Motivation Factor, Resignation Decision, กองบริหารงานบุคคล, การตัดสินใจลาออก, ปัจจัยค้ำจุน, ปัจจัยจูงใจ, มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี

Posted in: Research, กองบริหารงานบุคคล (Personnel Division) | ปิดความเห็น บน รายงานวิจัยฉบับสมบูรณ์ ปัจจัยที่มีผลต่อแนวโน้มการลาออกของพนักงานมหาวิทยาลัย สายวิชาการ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี

คู่มือปฏิบัติงาน : การจัดประชุมและการจดรายงานการประชุมอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อสนับสนุนภารกิจกองบริหารงานบุคคล มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี

วันพุธ, กันยายน 5th, 2018

โดย เพิ่มศักดิ์ ทับทิมทอง ปี 2561 บทคัดย่อ คู่มือปฏิบ […]

Tags: การจดรายงานการประชุม, การจัดประชุม, งานสารบรรณ

Posted in: Work Manual, กองบริหารงานบุคคล (Personnel Division), รวมคู่มือปฏิบัติงาน | ปิดความเห็น บน คู่มือปฏิบัติงาน : การจัดประชุมและการจดรายงานการประชุมอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อสนับสนุนภารกิจกองบริหารงานบุคคล มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี

คู่มือปฏิบัติงาน : การรับ-ส่งหนังสือราชการ ด้วยระบบงานสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์

วันพุธ, กันยายน 5th, 2018

โดย เพิ่มศักดิ์ ทับทิมทอง ปี 2561 บทคัดย่อ การจัดทาคู […]

Tags: การรับ-ส่งหนังสือราชการ, งานสารบรรณ, ระบบงานสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์

Posted in: Work Manual, กองบริหารงานบุคคล (Personnel Division), รวมคู่มือปฏิบัติงาน | ปิดความเห็น บน คู่มือปฏิบัติงาน : การรับ-ส่งหนังสือราชการ ด้วยระบบงานสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์