กองบริหารงานบุคคล (Personnel Division)
การวิเคราะห์ข้อเสนอแนะผลงานทางวิชาชีพของกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิเพื่อทำหน้าที่ประเมินผลงานและจริยธรรมและจรรยาบรรณทางวิชาชีพในการพัฒนาระดับคุณภาพผลงานทางวิชาชีพของบุคลากรสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
An Analysis of Suggestions for the Professional Perform […]
Tags: กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ, จรรยาบรรณทางวิชาชีพ, ผลงานทางวิชาชีพ
Posted in: Research, กองบริหารงานบุคคล (Personnel Division) | ปิดความเห็น บน การวิเคราะห์ข้อเสนอแนะผลงานทางวิชาชีพของกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิเพื่อทำหน้าที่ประเมินผลงานและจริยธรรมและจรรยาบรรณทางวิชาชีพในการพัฒนาระดับคุณภาพผลงานทางวิชาชีพของบุคลากรสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการเข้าสู่ตำแหน่งทางวิชาการของบุคลากรสายวิชาการ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
Factors Affecting the Accession to the Academic Positio […]
Tags: ตำแหน่งทางวิชาการ, บุคลากรสายวิชาการ, ปัจจัยที่มีอิทธิพล
Posted in: Research, กองบริหารงานบุคคล (Personnel Division) | ปิดความเห็น บน ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการเข้าสู่ตำแหน่งทางวิชาการของบุคลากรสายวิชาการ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
คู่มือการปฏิบัติงาน การเข้าสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้นของบุคลากรสายสนับสนุนประเภททั่วไปและประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
โดย พันนิดา เสือจำศีล ปี 2563 สาระสังเขป คู่มือการปฏิบั […]
Tags: การทำผลงานวิชาชีพเฉพาะ, การทำผลงานเชี่ยวชาญเฉพาะ, การเลื่อนตำแหน่ง -- คู่มือ, บุคลากรสายสนับสนุน -- ผลงาน
Posted in: Work Manual, กองบริหารงานบุคคล (Personnel Division) | ปิดความเห็น บน คู่มือการปฏิบัติงาน การเข้าสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้นของบุคลากรสายสนับสนุนประเภททั่วไปและประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
แรงจูงใจที่มีผลต่อการตัดสินใจสมัครเข้าทำงานที่มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
Motivation Affecting the Decision to Apply to Work at R […]
Tags: การตัดสินใจสมัครเข้าทำงาน, มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี, แรงจูงใจ
Posted in: Research, กองบริหารงานบุคคล (Personnel Division) | ปิดความเห็น บน แรงจูงใจที่มีผลต่อการตัดสินใจสมัครเข้าทำงานที่มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
งานวิเคราะห์ประสิทธิภาพผลการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
โดย: คมกริช พุ่มเกิด ปี: 2562 สาระสังเขป การประเมินผลกา […]
Tags: การปฏิบัติราชการ, การประเมินผล, การเลื่อนขั้น, ข้าราชการ--คู่มือ, ข้าราชการพลเรือน, คู่มือปฏิบัติการ, งานวิเคราะห์, มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี, สถาบันอุดมศึกษา
Posted in: Job Analysis, กองบริหารงานบุคคล (Personnel Division) | ปิดความเห็น บน งานวิเคราะห์ประสิทธิภาพผลการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
คู่มือปฏิบัติงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการและการเลื่อนเงินเดือนข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาในสังกัดมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
โดย: นายคมกริช พุ่มเกิด ปี: 2562 สาระสังเขป คู่มือปฏิบั […]
Tags: การปฏิบัติราชการ, การประเมินผล, การเลื่อนขั้น, การเลื่อนเงินเดือน, ข้าราชการ--คู่มือ, ข้าราชการพลเรือน, คู่มือการปฏิบัติงาน, คู่มือปฏิบัติการ, มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี, สถาบันอุดมศึกษา
Posted in: Work Manual, กองบริหารงานบุคคล (Personnel Division) | ปิดความเห็น บน คู่มือปฏิบัติงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการและการเลื่อนเงินเดือนข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาในสังกัดมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
คู่มือปฏิบัติงานการจัดโครงการปฐมนิเทศบุคลากรใหม่
โดย ธีรวดี ยิ่งมี ปี 2562 บทคัดย่อ งานบุคลากรฝ่ายพัฒนาแ […]
Tags: การจัดโครงการปฐมนิเทศบุคลากรใหม่, ปฐมนิเทศบุคลากร
Posted in: Work Manual, กองบริหารงานบุคคล (Personnel Division) | ปิดความเห็น บน คู่มือปฏิบัติงานการจัดโครงการปฐมนิเทศบุคลากรใหม่
ความคิดเห็นของบุคลากรสายสนับสนุนมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี ต่อประสิทธิภาพโครงการพัฒนาสมรรถนะของบุคลากรสายสนับสนุน
The Study of the Factors that caused the Opinions of su […]
Tags: การทดสอบประสิทธิภาพ, ความคิดเห็น, บุคลากรสายสนับสนุน, สมรรถนะหลัก
Posted in: Research, กองบริหารงานบุคคล (Personnel Division) | ปิดความเห็น บน ความคิดเห็นของบุคลากรสายสนับสนุนมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี ต่อประสิทธิภาพโครงการพัฒนาสมรรถนะของบุคลากรสายสนับสนุน
โอกาสและความก้าวหน้าของบุคลากรสายสนับสนุน ประเภทข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา และพนักงานมหาวิทยาลัย ในสังกัดมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
โดย : รุ่งโรจน์ สุทธิสุข ปี: 2562 สาระสังเขป การวิเครา […]
Tags: ข้าราชการพลเรือน, ความก้าวหน้า, บุคลากรสายสนับสนุน, พนักงานมหาวิทยาลัย, มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี, รายงานการวิเคราะห์, โอกาส
Posted in: Documentary Analysis, กองบริหารงานบุคคล (Personnel Division) | ปิดความเห็น บน โอกาสและความก้าวหน้าของบุคลากรสายสนับสนุน ประเภทข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา และพนักงานมหาวิทยาลัย ในสังกัดมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
การวิเคราะห์สภาพปัญหาและความต้องการจัดทำผลงานของบุคลากรสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรีที่ผ่านการคัดเลือกเข้ารับการประเมินเข้าสู่ระดับตำแหน่งสูงขึ้น ระหว่างวันที่ 1 ตุลาคม 2557 – 30 กันยายน 2561
โดย รุ่งโรจน์ สุทธิสุข ปี 2561 สาระสังเขป การวิเคราะห์ […]
Tags: การจัดทำผลงานของบุคลากรสายสนับสนุน, การประเมินเพื่อดำรงตำแหน่งสูงขึ้น, ความต้องการจัดทำผลงาน
Posted in: Job Analysis, กองบริหารงานบุคคล (Personnel Division) | ปิดความเห็น บน การวิเคราะห์สภาพปัญหาและความต้องการจัดทำผลงานของบุคลากรสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรีที่ผ่านการคัดเลือกเข้ารับการประเมินเข้าสู่ระดับตำแหน่งสูงขึ้น ระหว่างวันที่ 1 ตุลาคม 2557 – 30 กันยายน 2561
รายงานวิจัยฉบับสมบูรณ์ ปัจจัยที่มีผลต่อแนวโน้มการลาออกของพนักงานมหาวิทยาลัย สายวิชาการ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
The Study of the Factors that caused the resignation of […]
Tags: Maintenance Factor, Motivation Factor, Resignation Decision, กองบริหารงานบุคคล, การตัดสินใจลาออก, ปัจจัยค้ำจุน, ปัจจัยจูงใจ, มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
Posted in: Research, กองบริหารงานบุคคล (Personnel Division) | ปิดความเห็น บน รายงานวิจัยฉบับสมบูรณ์ ปัจจัยที่มีผลต่อแนวโน้มการลาออกของพนักงานมหาวิทยาลัย สายวิชาการ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
คู่มือปฏิบัติงาน : การจัดประชุมและการจดรายงานการประชุมอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อสนับสนุนภารกิจกองบริหารงานบุคคล มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
โดย เพิ่มศักดิ์ ทับทิมทอง ปี 2561 บทคัดย่อ คู่มือปฏิบ […]
Tags: การจดรายงานการประชุม, การจัดประชุม, งานสารบรรณ
Posted in: Work Manual, กองบริหารงานบุคคล (Personnel Division), รวมคู่มือปฏิบัติงาน | ปิดความเห็น บน คู่มือปฏิบัติงาน : การจัดประชุมและการจดรายงานการประชุมอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อสนับสนุนภารกิจกองบริหารงานบุคคล มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
คู่มือปฏิบัติงาน : การรับ-ส่งหนังสือราชการ ด้วยระบบงานสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์
โดย เพิ่มศักดิ์ ทับทิมทอง ปี 2561 บทคัดย่อ การจัดทาคู […]
Tags: การรับ-ส่งหนังสือราชการ, งานสารบรรณ, ระบบงานสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์
Posted in: Work Manual, กองบริหารงานบุคคล (Personnel Division), รวมคู่มือปฏิบัติงาน | ปิดความเห็น บน คู่มือปฏิบัติงาน : การรับ-ส่งหนังสือราชการ ด้วยระบบงานสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์